Неполная занятость: новый тренд на российском рынке труда

В условиях экономической адаптации и запроса на work-life balance, работодатели всё чаще предлагают неполную занятость. В апреле 2026 года доля таких вакансий в Сибири достигла 21%.

Форматы неполной занятости

• Сокращённая неделя (3–4 дня)
• Сменный график (утро/вечер, выходные)
• Проектная работа (по договору ГПХ или самозанятости)
• Гибрид (2 дня офис + 3 дня удалёнка)

Правовые нюансы

• Зарплата рассчитывается пропорционально отработанному времени или объёму задач.
• Отпуск и больничные сохраняются в полном объёме (при ТК РФ).
• Договор должен чётко фиксировать часы, зону ответственности и порядок отчётности.

Кому подходит?